За подбор персонала в «Свезе» будет отвечать искусственный интеллект

В пресс-службе компании «Свеза» рассказали об автоматизации входящего потока обращений кандидатов при помощи технологии искусственного интеллекта Sever.AI и ATS-платформы Potok. Использование новейших технологии помогло упростить подбор персонала, ускорить его вдвое, более эффективно обрабатывать обращения. В итоге 46% соискателей были приглашены на личное интервью. Использование искусственного интеллекта особенно эффективно при подборе кандидатов на массовые вакансии, – бот обрабатывает до ста заявок в минуту.

Ирина Кузьмина, руководитель направления подбора персонала компании «Свеза», пояснила: «Основная цель партнерства с Sever.AI в части автоматизации HR-процессов компании – создать эффективный и бесшовный путь работы с кандидатами, при этом не потерять ни одного соискателя из-за человеческого фактора. Именно искусственный интеллект в подборе гарантирует круглосуточное пополнение базы соискателей, сокращение времени на поиск, анализ анкет и проведение самих интервью. В результате кандидат доходит до собеседования без какого-либо участия человека».

Также по теме:

Европа набивает цену российской березе?
Применение современных цифровых решений в лесном комплексе
Почти 10 тысяч россиян ищут работу в лесной промышленности