Почти 60 менеджеров Сегежского ЦБК прошли обучение в «Школе мастеров»

В Segezha Group подвели итоги образовательного проекта «Школа мастеров», направленного на совершенствование профессиональных знаний и развитие управленческих навыков линейных руководителей Сегежского ЦБК. За полгода обучение прошли 57 сотрудников комбината: мастера, начальники цехов и подразделений. В итоге из заработная плата была повышена на 25% от оклада.

Обучающие тренинги, мастер-классы и модули по развитию профессионально-технических компетенций, навыков управления и личной эффективности провели приглашенные преподаватели и эксперты. Новые знания сотрудники компании уже применяют на производстве, организуя эффективную работу в цехах и подразделениях.

Игорь Кичко, директор по управлению персоналом Сегежского ЦБК, рассказал: «Задача «Школы мастеров» – развитие эффективной коммуникации, лидерских качеств, обучение управлению стрессовыми и спорными ситуациями, рациональному использованию ресурсов и специалистов, четкой координации и контроля действий коллектива… В ходе занятий мы выделили зоны ответственности линейных руководителей и обучили их основам эффективного руководства. Уверен, каждый сертифицированный мастер теперь сможет грамотно сплотить свое подразделение для достижения наилучших результатов в общем деле создания готовой продукции – высококачественной бумаги».

Пресс-служба холдинга сообщила, что в 2023 году повышение квалификации и профессиональное совершенствование сотрудников комбината продолжится в рамках проекта «Школа мастеров».