Что происходит на рынке труда в лесной отрасли Северо-Запада? Эксперты выяснили, где и как компании нанимают персонал
Аналитики сервиса по поиску вакансий и найму персонала HeadHunter обозначили главные тренды на рынке труда в лесной отрасли Северо-Западного федерального округа. Что произошло здесь за первое полугодие 2024 года?
С начала года российские работодатели разместили на сайте hh.ru более 225 тыс. вакансий, связанных с лесной промышленностью, деревообработкой, целлюлозно-бумажным, а также строительно-столярным производством. На регионы СЗФО приходится более 30 тыс. вакансий, что на 29% больше, чем в первом полугодии 2023-го.
В СЗФО наибольшее увеличение потребности в новых работниках среди компаний, связанных с ЛПК, показала Калининградская область: +75% новых вакансий. Также по этому показателю лидируют Псковская область (+66%), Республика Карелия (+63%), Новгородская (+62%) и Ленинградская (+56%) области. В Санкт-Петербурге показатель прибавил за год 16%, Вологодской области – 36%, Республике Коми – 21%.
По итогам января-июня 2024 года, Петербург, Ленинградская область и Республика Карелия вошли в список регионов-лидеров по этому показателю. На три эти региона приходится 15% ото всех вакансий по России.
В Архангельской и Мурманской областях спрос на новых сотрудников со стороны предприятий лесной отрасли сократился на 9% и 27% соответственно.
Эксперты отметили, что на фоне выраженного кадрового дефицита у работодателей меняется HR-стратегия. В ЛПК по итогам первого полугодия на 130% выросло число вакансий для менеджеров по компенсациям, которые должны просчитывать составляющие программ поддержки работников. На 21% выросло число вакансий для специалистов по кадрам.
По данным сервиса hh.ru «Банк данных зарплат», в данный момент работники ЛПК СЗФО чаще всего могут пользоваться такими социальными гарантиями, как оплата мобильной связи или компенсация корпоративной мобильной связи (есть у 76% компаний), ДМС – доступно 65% работников. Причем работодатели макрорегиона ежегодно тратят на ДМС одного рядового работника порядка 27 тыс. рублей.
Почти треть работников могут за счет работодателей добираться до места работы (30%). Реже всего лесопромышленники могут заниматься спортом за счет компании, такая возможность есть лишь у 23% компаний.
По итогам полугодия медианная предлагаемая зарплата в вакансиях ЛПК-компаний по стране превысила 73 тыс. рублей, что на 11,6 тыс. выше, чем годом ранее. Средний доход в леспроме СЗФО достиг 70,6 тыс. рублей, что почти на 6 тыс. выше, чем в январе-июне 2023 года.
