Представители «Свезы» приняли участие в Петербургском международном лесопромышленном форуме
Топ-менеджеры компании «Свеза» выступили с докладами на Петербургском международном лесопромышленном форуме. Руководители направлений по продажам на рынке Африки, подбору и адаптации персонала, а также директор подразделения «Свеза СмартЛайн» рассказали о главных трендах в области экспорта, кадровой политики и цифровой трансформации ЛПК.
Никита Марченко, директор подразделения «Свеза Смартлайн», рассказал о положительном влиянии цифровых технологий и роботизации на деревообрабатывающую отрасль.
«Внедрение искусственного интеллекта уже сегодня открывает перед нами новые горизонты. Его использование не только увеличивает производительность и повышает безопасность труда, но также сокращает расходы, улучшая при этом качество выпускаемой продукции. Кроме того, ИИ позволяет эффективно контролировать все этапы работы, что помогает выявлять потенциальные проблемы еще до их возникновения. В «Свезе» мы уверены, будущее лесной отрасли за умными технологиями и инновациями», – подчеркнул Никита Марченко.
Алексей Ляпунов, руководитель направления по продажам на рынке Африки, рассказал о перспективах экспорта на континент. По его мнению, для этого необходимо развитие инфраструктуры морских перевозок. Высокий фрахт отрицательно влияет на конкурентоспособность отечественных товаров на международных рынках.
«В Африке к российским предпринимателям относятся очень позитивно, что создает благоприятные условия для ведения бизнеса на этом континенте. Важнейший инструмент успеха в нашем общении с африканскими партнерами – честность и добросовестное выполнение взятых на себя обязательств. Это помогает укреплять взаимное доверие и развивать долгосрочные партнерские отношения», – отметил Алексей Ляпунов.
О приоритете «Свезы» в привлечении и развитии молодых кадров рассказала Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала. Она отметила, важность создания условий для профессионального роста.
«Мы также регулярно приглашаем студентов средне-специальных учебных заведений пройти у нас практику, трудоустроиться в «Свезу» или принять участие в кейс-чемпионате «Yes, Прогресс». Этот конкурс стал профессиональным трамплином для наиболее ярких участников 2024 года, 20% наших вакансий были заняты его финалистами. Кроме того, компания проводит профориентационные мероприятия для школьников, помогая им с раннего возраста выбирать профессию и развиваться в интересном для себя направлении», – пояснила Ирина Кузьмина.
