Компания «Свеза» начала использовать искусственный интеллект для подбора сотрудников

Пресс-служба лесопромышленной группы «Свеза» сообщила о внедрении бота на базе искусственного интеллекта, который позволяет HR-специалистам сократить время на создание объявлений о вакансиях и делать их более точными и понятными. Собственная разработка компании способна подбирать корректные формулировки и структуру объявлений, что повышает качество откликов и упрощает работу со входящими резюме.

«Мы стремимся ускорять процессы там, где это действительно дает эффект. Новый инструмент позволяет быстро готовить понятные и точные описания вакансий, а рекрутеры получают больше времени для ключевой части работы — оценки кандидатов и проведения интервью», — пояснила Ольга Реботунова, менеджер по программам стажировок и бренду работодателя группы «Свеза».

Фото: пресс-служба компании