Студенты БрГУ будут стажироваться в Китае: новое соглашение с Группой «Илим»

Группа «Илим» и Братский государственный университет заключили соглашение, которое выводит многолетнее сотрудничество компании с образовательными учреждениями на новый уровень. Документ подписали генеральный директор Группы «Илим» Алексей Ломко и ректор БрГУ Илья Ситов.

Что даёт соглашение

Стороны договорились о целевом обучении специалистов, практике на предприятиях «Илима», развитии материально-технической базы вуза, дополнительном профессиональном образовании для сотрудников, открытии новых профилей под задачи бизнеса и помощи в подготовке дипломных работ. Особое внимание уделили инновациям. В планах — создание совместных научно-исследовательских лабораторий по нескольким направлениям: лесозаготовка и лесовосстановление, энергетика и теплоснабжение, автоматизация технологических процессов, телекоммуникации, экология, экономика и управление персоналом.

Международные стажировки

Студенты получат доступ к стажировкам на предприятиях компании, включая зарубежные. Китайские партнёры «Илима» уже подтвердили готовность принимать и направлять студентов для обмена. В перспективе БрГУ может войти в международную программу в рамках формируемого отраслевого союза университетов и индустриальных компаний.

Цифры и результаты

Сотрудничество уже приносит результаты. В 2025 году в компанию трудоустроились более 80 студентов из разных вузов страны. Из них 21 человек — выпускники и студенты БрГУ. Всего начиная с 2023 года на предприятия «Илима» из Братского государственного университета пришли 59 человек. В мае–июне 2026 года на комбинате в Братске пройдут практику ещё 8 студентов БрГУ.

Генеральный директор АО «Группа «Илим» Алексей Ломко подчеркнул:

«Соглашение с Братским государственным университетом — это не создание партнёрства с нуля, а переход на совершенно другой уровень: от целевого набора и практики до совместных лабораторий и обмена опытом на международном уровне. Мы хотим, чтобы студенты с первых курсов видели реальные производственные задачи, а лучшие — начинали карьерные треки внутри компании».

Соглашение охватывает весь цикл обучения и подготовки кадров: от первого курса до международных стажировок и трудоустройства. Для студентов это возможность ещё во время учёбы погрузиться в реальные производственные задачи, а для компании — растить специалистов под свои задачи.

Фото: Братский Государственный Университет