Рынок труда в ЛПК. Итоги 2017 года
Специалистами группы HeadHunter (hh.ru) были проанализированы 2452 вакансии, созданные на портале hh.ru работодателями в лесной промышленности России с 1 октября по 20 декабря 2017 года. Рынок труда в лесной промышленности в 2017 году остался в плюсе: по итогам четырех кварталов число вакансий по сравнению с прошлым годом увеличилось.
В среднем по России число вакансий в этой сфере в четвертом квартале 2017 года выросло на 63% по сравнению с четвертым кварталом 2016 года, в Санкт-Петербурге и СЗФО – на 31% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Рекордный рост был достигнут в первом квартале прошлого года: по сравнению с невысокими показателями 2016 года число вакансий в России и СЗФО увеличилось на 197 и 206% соответственно, а в Петербурге – на 138%.
Динамика числа вакансий в сфере «Лесная промышленность, деревообработка»; квартал к аналогичному кварталу предыдущего года, %
Распределение числа предложений о работе по регионам
Санкт-Петербург в 2017 году почти догнал Москву по числу вакансий для лесопромышленников – доля обеих столиц составляет 23% общего количества опубликованных в этой сфере вакансий (11 и 12% соответственно). Второе место поделили два региона: Московская и Иркутская области (по 6%). По 4% вакансий разместили работодатели из Приморского и Хабаровского краев. Специалисты в лесной промышленности требуются также в Вологодской, Смоленской, Ленинградской областях, в Пермском и Красноярском краях.
Распределение числа резюме соискателей по регионам России
Больше всего кандидатов в IV квартале 2017 года в исследуемой профессиональной области искали работу в Санкт-Петербурге – в Северной столице опубликовано 17% всех резюме в этой сфере. В Москве разместили резюме 16% всех соискателей в лесной промышленности. Лесопромышленники также искали работу в Московской (8%) и Иркутской областях, Красноярском крае и в Республике Татарстан (по 3%).
Средняя предлагаемая заработная плата в сфере «Лесная промышленность, деревообработка», тыс. руб.
Кто нужен рынку?
Самым востребованным специалистом в лесной промышленности по итогам IV квартала 2017 года (на основе вакансий, размещенных на hh.ru) стал технолог: 22% всех опубликованных вакансий. На инженеров пришлись 14% вакансий, конструкторов – 12%. Работодатели также готовы принять на работу столяров, мастеров, дизайнеров, шлифовщиков, бухгалтеров и механиков – они входят в топ-9 наиболее востребованных профессий в Петербурге.
Уровень зарплаты в лесной промышленности
hh-индекс (число резюме на одну вакансию) в Санкт-Петербурге в декабре 2017 года
Средняя заработная плата, которую указывали работодатели в вакансиях в лесной промышленности России, размещенных на портале на hh.ru, в IV квартале 2017 года, как и в прошлом году, составила 40 тыс. руб. Не изменились и ожидания соискателей – они по-прежнему хотят получать на 5 тыс. руб. больше, чем им готовы предложить работодатели (45 тыс. руб.). В Санкт-Петербурге соискатели могут рассчитывать на заработную плату, которая в среднем составляет 50 тыс. руб., что совпадает с их ожиданиями. В СЗФО (не считая Санкт-Петербурга) работодатели готовы платить работникам больше, чем те рассчитывают: средняя ожидаемая заработная плата составила 40 тыс. руб., предлагаемая – 42,5 тыс. руб. В IV квартале 2017 года средняя предлагаемая зарплата в лесной промышленности в Санкт-Петербурге по сравнению с аналогичным периодом прошлого года не изменилась. А вот в СЗФО чуть-чуть подросла: с 40 до 42,5 тыс. рублей.
Кому сколько платят в лесной промышленности
Средняя ожидаемая и предлагаемая зарплата в лесной промышленности по специальностям, тыс. руб.
Самую большую зарплату – 50 тыс. руб. в месяц работодатели готовы предложить конструкторам, однако эти специалисты рассчитывают на более высокий доход – 60 тыс. руб. На втором месте технологи: этим специалистам работодатели готовы платить 49 тыс. руб. При этом зарплатные ожидания технологов скромнее, чем предложения работодателей, они согласны получать 45 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге специалисты в лесной промышленности в явном дефиците. На одну вакансию в этой сфере приходится всего 4,3 резюме, тогда как по всему рынку труда в два раза больше. Интересно, что в производственном секторе на одно предложение работы в среднем претендуют пять человек, что считается нормой.
Подготовлено специалистами группы компаний HeadHunter
