Кто нужен рынку труда в сфере лесной промышленности

Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 3816 вакансий в сфере лесной промышленности и деревообработки, созданные на портале hh.ru в России с 1 апреля по 26 июня 2019 года, чтобы выяснить, как изменился рынок труда в этой профобласти за прошедший квартал и ответить на главные вопросы: в каких специалистах заинтересованы работодатели Северо-Запада, кому готовы предложить сравнительно больший заработок и в каких регионах искать работников.

Активность работодателей

На российском рынке труда, в том числе на петербургском и региональном, в лесной промышленности по-прежнему увеличивается число вакансий. Количество предложений о работе, открытых для соискателей в сфере деревообработки с апреля по июнь, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось по стране в целом на 4%, в регионах Северо-Запада (без учета Санкт-Петербурга) на 23%, а в Северной столице – почти на треть. Стоит отметить, что динамика публикации вакансий по России несколько снизилась (в сравнении с показателями прироста по другим кварталам), – число вакансий для работников различных специализаций чуть-чуть превысило показатель II квартала прошлого года.

Где искать работу или работников в лесной промышленности

Несмотря на незначительные колебания на рынке труда в исследуемой профобласти, топ региональных лидеров по спросу на работников в лесной промышленности и деревообработке на hh.ru остается почти неизменным. Больше всего вакансий за последние три месяца в России было опубликовано в городах федерального значения – Санкт-Петербурге (11%) и Москве (10%). Также активно привлекают персонал в Иркутской (7%) и Московской (6%) областях, Пермском (5%), Красноярском (4%), Хабаровском (3%) краях и Татарстане (3%). С другой стороны, почти каждое второе предложение о работе в лесной промышленности во II квартале текущего года разместили компании из других регионов страны – от Калининградской области до Забайкальского края.

Если говорить о соискателях, то структура рынка резюме в сфере деревообработки частично совпадает со структурой вакансий. Традиционно по количеству размещенных резюме лидирует Санкт-Петербург – доля соискателей, открывших или обновивших резюме, в апреле – июне составила 16%. На втором месте оказалась Москва (14%), при этом доля, которую суммарно составляют резюме работников двух столиц, не меняется с I квартала 2019 года и составляет 30%. Готовы рассматривать новые варианты трудоустройства специалисты из Московской (7%) и Иркутской (4%) областей, Красноярского края и Нижегородской области (по 3%).

Конкуренция специалистов

Активность работодателей сказывается на конкуренции специалистов в лесной промышленности и деревообработке. Соотношение спроса и предложения отражает hh.индекс: если в России он остановился в июне текущего года на отметке 2,5 п., то в регионах Северо-Запада (без учета Санкт-Петербурга) достиг 5,5 п. То есть по стране в целом на одну открытую вакансию приходится два – три резюме, а в СЗФО – пять – шесть. Для сравнения: уровень конкуренции в предыдущем квартале по Санкт-Петербургу, СЗФО и России был 4,1, 1,3 и 2,5 п. соответственно, что свидетельствует о положительной динамике – все больше соискателей выходит на открытый рынок труда.

Заработная плата в лесной промышленности и деревообработке

По информации «Карты вакансий» HeadHunter, в России в лесной промышленности и деревообработке предлагаемая в вакансиях компаний заработная плата во II квартале 2019 года составила в среднем 45 977 руб. (до вычета НДФЛ), что выше прошлогоднего показателя почти на 5748 руб. Повышение заработной платы наблюдается и от квартала к кварталу – за прошедшие три месяца прирост составил 977 рублей.

По данным аналитики hh.ru, в среднем российские работодатели готовы предложить кандидатам 45 000 руб., а петербургские – 50 000 руб. Зарплатные ожидания соискателей из разных регионов страны оказались ближе к петербургскому уровню.

Самые востребованные специалисты в отрасли

Аналитики выбрали наиболее востребованные специальности в лесной промышленности и деревообработке, чтобы сравнить уровень предлагаемой заработной платы.

На самую высокую оплату труда могут претендовать линейные руководители – российские компании готовы им предложить в среднем 60 000 руб. На 5000 руб. ниже финансовое вознаграждение конструкторов и технологов – 55 000 руб. Средняя предлагаемая зарплата механиков, дизайнеров, маляров и столяров – 50 000 руб. Операторы станков, сборщики и мастера могут рассчитывать на 40 000 руб., а распиловщики – на 35 000 руб., что на 10 000 руб. ниже среднего зарплатного уровня в лесной промышленности и деревообработке. 

О Headhunter

HeadHunter (NASDAQ: HHR) – крупнейшая рекрутинговая онлайн-платформа в России, клиентами которой являются примерно 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39,9 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 605 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску вакансий и работников.

Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter в СЗФО