Лесная промышленность России: рынок труда, итоги года

Спрос на новых работников вырос на 154%, а зарплата – лишь на 11%

В 2021 году компании, занятые в лесной промышленности и деревообработке, опубликовали свыше 33 тыс. вакансий, на 154% больше, чем в 2020 году. Какие специалисты оказались наиболее востребованы по итогам IV квартала прошедшего года, какую зарплату предлагали работодатели и какие компании активнее других боролись за персонал – в обзоре hh.ru.

Общие итоги рынка труда в отрасли «Лесная промышленность, деревообработка» в 2021 году таковы:

• российским компаниям-работодателям требовалось 33 600 новых работников и специалистов;
• по числу вакансий, как и в 2020 году, лидируют Москва, Санкт-Петербург и Московская область, но при этом изменился топ-10 регионов-лидеров;
• средняя предлагаемая зарплата постепенно выросла в течение года с 51 700 руб. в январе до 57 600 руб. в декабре, однако не отвечает ожиданиям 50% соискателей, желающих получать в месяц 60 000–80 000 руб. и больше;
• каждая десятая вакансия в отрасли предполагает вахтовый метод работы – это на 93% выше показателя 2020 года; лидеры по спросу на таких работников – Иркутская и Архангельская области, Хабаровский край.

Регионы и работодатели – лидеры спроса

За год география компаний-работодателей, наиболее нуждавшихся в специалистах и работниках в лесной промышленности, несколько изменилась. Так, если в начале 2021 года в лидерах, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, были Краснодарский край и Иркутская область, то теперь в топ входят Красноярский край, а также Архангельская и Ленинградская области. По итогам IV квартала появились и новые регионы-лидеры по числу вакансий.

На СЗФО в конце 2021 года приходилось почти 6 тыс. вакансий, или каждая восьмая вакансия в России. Работодатели Северо-Запада за год повысили спрос на работников в отрасли на 158%. Больше всего вакансий разместили компании из Петербурга (свыше 3000 вакансий, или 61% общего количества по СЗФО), Архангельской области (примерно 1000 вакансий, или 17%), Ленобласти (почти 700 вакансий, или 12%). Еще 6% вакансий разместили работодатели Карелии, по 2% – компании из Псковской и Новгородской областей, 1% вакансий обеспечила Калининградская область.

В целом после коронакризисного 2020 года число вакансий росло, в конце 2021 года работодатели тоже активно искали и набирали персонал.

Востребованные специалисты, условия работы и зарплата

Наиболее высоким спросом в отрасли по итогам года пользовались менеджеры по продажам, инженеры, операторы и мастера.

В 79% случаев работодатели предлагают занятость на полный день. При этом за год на 93% выросло число вакансий по вахте (больше 2300 штук). Лидерами по спросу на вахтовиков стали Иркутская область (каждая третья вакансия, или 27% общего числа вахты в стране), Хабаровский край (18%), Архангельская область (11%), Красноярский край (9%), Амурская область (4%), а также Пермский край (4%).

Как и раньше, компании отдают предпочтение кандидатам хотя бы с небольшим опытом работы: в 51% вакансий требуется стаж от одного года до трех лет. Кандидатам без опыта в 2021 году были доступны 22%, или больше 7 тыс. вариантов работы.

Рост зарплаты за год составил 11%, но по ряду специальностей не успевает за ожиданиями соискателей и инфляцией. Максимальная разница отмечается для рабочих специальностей: прорабов, стропальщиков, электромонтеров, слесарей, а также мастеров. Дисбаланс зарплатных предложений и ожиданий наблюдается и для работников верхнего уровня: аналитиков, конструкторов, инженеров.

Согласно данным «Карты вакансий» hh.ru, наиболее высокие зарплаты (до 150 тыс. руб.) в отрасли по итогам года предлагали работодатели из Некрасовского (Московская область), Путилково, Михнево (Московская область), Кадникова и Молочного (Вологодская область). Чаще всего высокооплачиваемые вакансии можно было найти в сфере продаж, маркетинге, на производстве, а также в транспортном секторе леспрома.

Кто ищет работу в лесной промышленности?

Соискатели по всей стране с начала года разместили в отрасли «Лесная промышленность и деревообработка» почти 13 тыс. резюме. В том числе за IV квартал 4000 резюме; бóльшая часть предложений приходится на Петербург (свыше 600 резюме, или 14%), Москву (13% всех резюме) и Московскую область (7%). Довольно активно ищут работу в леспроме жители Иркутской, Нижегородской, Ленинградской, Свердловской областей, а также Красноярского, Пермского и Краснодарского краев.

Несмотря на активность соискателей и небольшой, но стабильный рост числа кандидатов на рынке труда, в лесной промышленности по-прежнему наблюдается серьезный дефицит кадров. В среднем по России на одну вакансию претендует один кандидат, в Санкт-Петербурге – один-два кандидата, при этом норма, комфортная для компаний-работодателей, составляет 5–6 резюме на вакансию.

Наиболее активно искали работу в леспроме в 2021 году соискатели возрастной группы 36–45 лет – они разместили 32% резюме; работники от 26 до 35 лет опубликовали 28% резюме. Причем в I и II кварталах активность проявляли более молодые соискатели. 

Текст Мария Бузунова