На Архангельском ЦБК внедрят инновационные предложения сотрудников

На Архангельском ЦБК экспертный совет рассмотрел предложения по улучшениям, разработанные сотрудниками предприятия, и выбрал 14 заявок.

Одна из инновация представляет собой брошюру, разработанную специалистами управления по эффективному производству для адаптации сотрудников подрядных организаций, которые привлекаются к ремонтным работам и оказываются на незнакомом производстве. Другие инициативы позволят АЦБК экономить ресурсы, увеличить производительность некоторых участков, сократить риск простоев и т.д.

Алексей Гулин, начальник управления организационного развития Архангельского ЦБК, рассказал: «Система стимулирования инноваций работает на комбинате с 2018 года. Каждый желающий может внести свое предложение технического или организационного характера. Главным критерием является польза для работников или для предприятия в целом. Более того, за внедренное предложение автор получает денежную премию».

В пресс-службе компании пояснили, что премия составляет 10% от сэкономленной за год в результате модернизации суммы. Если экономический эффект рассчитать невозможно, сумму определяют члены экспертного совета.