В «Свезе» реализуется программа экспресс-подготовки мастеров

Пресс-служба компании «Свеза» рассказала о программе подготовки мастеров, которая реализуется на всех семи комбинатах. Участниками первого интенсива «Мастер за месяц» стали 17 сотрудников, которые за месяц прошли обучение по более 20 электронным курсам и 30 вебинарам.

Защитив итоговые проекты перед топ-командой, четверо сотрудников перешли на должность мастера, остальные пополнили кадровый резерв.

«Мастер за месяц» разработана на основе лучших практик акселерационных программ и адаптирована под специфику компании. С ее помощью «Свеза» получила готовый кадровый резерв из сотрудников, проявивших лидерские качества и готовых к руководящим должностям», – рассказала Наталия Рябкова, руководитель группы цифровых проектов в обучении и развитии персонала компании «Свеза».