Рынок труда лесной промышленности. I квартал 2019 года
Сокращение трудоспособного населения и, как следствие, рост дефицита квалифицированных специалистов в ряде профобластей, увеличение нагрузки на работников разного уровня, рост требований к соискателям, фокусирование на soft skills – эти и другие тренды сегодня определяют рынок труда не только в лесной промышленности, но и в других отраслях.
Аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru Северо-Запада проанализировали изменения, которые произошли на рынке труда лесной промышленности и деревообработки в регионах Северо-Западного федерального округа в первом квартале текущего года.
Динамика вакансий: рынок в плюсе
Активный рост вакансий, который наблюдается с начала 2018 года, продолжается. Количество предложений о работе в первом квартале 2019 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в России увеличилось на 49%. Компании из Петербурга также привлекают работников разных специализаций: прирост вакансий к первому кварталу прошлого года составил 60%. Если говорить о динамике в СЗФО в целом, то рынок предложений работы для специалистов в лесной промышленности и деревообработке год к году пополнился на 48%. В первом квартале больше всего вакансий в исследуемой профобласти пришлось на соискателей из Москвы и Санкт-Петербурга – в двух столицах суммарно было сосредоточено 18% всех предложений о работе (по 9% на каждый город).
В пятерку лидеров самых активных работодателей также вошли Иркутская область (8%), Республика Татарстан (6%), Пермский край, Красноярский край и Московская область (по 5% на каждый регион). При этом каждая вторая вакансия была открыта компанией из других регионов страны.
Региональная структура резюме частично совпадает со структурой вакансий. Так, в Москве и Санкт-Петербурге соискателей, открывших или обновивших на hh.ru резюме в первом квартале, оказалось 30% – по 15% в городе. Также большую заинтересованность в поисках новой работы проявили специалисты из Московской и Иркутской областей, Красноярского края и Нижегородской области.
Зарплата: ожидание и реальность
Средняя предлагаемая зарплата для специалистов в лесной промышленности и деревообработке в начале 2019 года в России составила 45 тыс. руб. Однако соискатели, судя по резюме, рассчитывали на большее – в среднем на 50 тыс. руб.
На Северо-Западе работодатели готовы были предложить кандидатам такое же финансовое вознаграждение, и зарплатные ожидания кандидатов оказались соответствующие: 45 тыс. руб. В Петербурге уровень предлагаемой заработной платы также совпал с ожидаемым и составил в первом квартале в среднем 50 тыс. рублей.
Кроме того, аналитики выбрали самые популярные специальности в лесной промышленности и деревообработке, чтобы сравнить зарплату, предлагаемую в вакансиях на hh.ru в Санкт-Петербурге и по России.
Из анализируемых самую высокую оплату труда работодатели Северной столицы готовы предложить конструкторам-технологам – 65 тыс. руб., столярам, механикам и мастерам – 60 тыс. руб., сборщикам – 55 тыс. руб. Чуть меньше вознаграждение у маляров – 52,5 тыс. руб., дизайнеров, распиловщиков и инженеров (без указания специализации) – 50 тыс. руб. Средняя предлагаемая зарплата операторов станков 45 тыс. руб., а монтажников – 40 тыс. руб. Для мастеров отмечается максимальная разница предлагаемой заработной платы в Санкт-Петербурге и по России в целом: 60 тыс. руб. vs 40 тыс. руб.
С другой стороны, в среднем по России монтажники могут рассчитывать на 50 тыс. руб., это на 10 тыс. руб. больше, чем в Северной столице.
По информации «Карты вакансий» – проекта HeadHunter, в котором отражаются актуальные данные о рынке труда, средняя заработная плата в сфере «Лесная промышленность, деревообработка» в России по итогам первого квартала 2019 года составила 45 тыс. руб. (gross).
Конкуренция ниже нормы: в борьбе за персонал
Об уровне конкуренции соискателей можно судить по hh.индексу, отражающему количество резюме на одну вакансию. В профобласти «Лесная промышленность и деревообработка» в Санкт-Петербурге этот индекс оказался 4,1 п., то есть на каждую вакансию претендуют четыре соискателя, по России – 2,5 п., а в регионах СЗФО и вовсе 1,3 п. По факту, квалифицированных кадров сегодня не хватает не только в регионах, но и в столичных городах, что усугубляет ситуацию.
В ходе исследования проанализировано 4500 вакансий в лесной промышленности и деревообработке России, размещенных на портале hh.ru работодателями с 1 января по 31 марта 2019 года.
