В компании «Волга» развивают программу нематериальной мотивации сотрудников

По данным пресс-службы Балахнинского бумкомбината, в 2021 году в компании продолжится совершенствование программы нематериальной мотивации сотрудников. Разработанная и утвержденная в конце прошлого года система позволит не только поощрять лучших работников, но и привлекать новых молодых специалистов.

По словам заместителя генерального директора по персоналу Светланы Горбуновой, с 2022 года в компании «Волга» начнется внедрение пакета социальных льгот для молодых специалистов и работников предприятия. В числе главных направлений программы улучшение жилищных условий сотрудников, обучение персонала и детей работников, а также медицинские услуги.

Кроме того, программа предполагает внедрение на производстве улучшений и инновационных разработок, развитие рационализаторства и изобретательства, мероприятия по обмену опытом и лучшими практиками. Еще одна составляющая большого проекта – инициатива Bravo, позволяющая поощрять лучших сотрудников и подразделения компании.

Также по теме:

Как получить высокий доход при незначительных инвестициях
ЦБП Белоруссии: положительная динамика
Мировой рынок ЦБП к 2027 году достигнет $368,1 млрд