В АО «Волга» вступил в силу новый коллективный договор на 2020-2022 годы

Руководство АО «Волга» и профком Независимой профсоюзной организации подписали коллективный договор на 2020-2022 годы, закрепляющий соцгарантии и льготы, предусмотренные для сотрудников Балахнинского комбината. Документ, вступивший в силу с 1 января 2020-го, был разработан в 2019 году и учитывает результаты проведенных в 2016 году плановой и в 2019 году внеплановой оценок условий труда на всех рабочих местах компании.

В новом коллективном договоре закреплены социальные гарантии и льготы, в числе которых матпомощь во время очередного отпуска, выплаты к юбилею и выходу на пенсию, оздоровление сотрудников и их детей и т.д. В АО «Волга» отметили, что социальная ответственность и достойный уровень соцгарантий являются принципами сильного и современного предприятия, стремящегося обеспечить сотрудникам стабильность и уверенность в будущем.

Также по теме:

Глава Рослеспрофсоюза уверен, что работники лесного комплекса должны получать достойную зарплату
Экономические меры поддержки бизнеса
Рынок труда лесной промышленности. I квартал 2019 года